要坚持使用一个主要开发平台，框架或语言
一旦你找到一个让你觉得舒服的平台，框架或语言，就应该坚持下去。从长远看，你期望的薪水和你的工作能力都会比频繁跳槽来得更高。找到最需要你的专属技能的好公司，然后踏实地在那里工作。我知道这听起来很简单，但我花了很多年才意识到这点。
不要为高工资追求管理角色
如果你对敲代码感到厌烦了，那么转成管理岗并不是解决方案，更好的办法是横向移动，换一个部门，换一家公司，或者是旅行，甚至可以选择在国外工作来解放你的思想，在全世界有许多技术中心，那里对开发者的要求很高，这能帮助你打开眼界。
休息一段时间
重新找回工作是很容易的，比预期的要容易得多。所以，如果你觉得自己需要的话，不要害怕一个长时间的休假。简历中的一段空白对于开发者来说不会被人认为有错。
1、保持编码（ Keep coding continuously）
从长远来看，拥有个人项目、阅读、写博客和参加访谈都会有助于你成为一个更好的开发人员。只要你觉得有意思，就把你的代码推到 GitHub，并把你的经验与社区分享。
2、成为开发者社区的一员
同行聚会和进入开发群是很有趣的事情，是结识开发者伙伴的好地方。如果你想在这个行业里做到最好，就尽量不要消极被动。与坐在你旁边的人交谈，提供你的帮助，分享你的经验。每个人都喜欢谈论自己的经历，更何况你也许会遇到很多潜在的雇主。
乐意和其他开发者闲聊交谈，在那里你会碰到许多需要教练的初学者团体，你可以指导新手，给他们提供练手的机会，甚至赞助活动。
要学习别人的开发技巧并且勇于实践，要热情地欢迎不同意见的人讲话，勇敢地听取他们的意见。
3、不要在招聘网站上求职
这是智慧的结晶：不要申请那些在网站上张贴的工作职位，很多前辈大咖都在这样干
招聘网站的背后是复杂的人力资源流程、候选人跟踪系统、滥发个人简历和混乱的沟通，这也是许多公司找不到人才而要依靠猎头公司的几个重要原因。
优秀的人才应该跳过这些。网络是寻找人才之路，更多地关注当地的社区消息，当有人离开一个重要的职位，当一个有意思的公司得到了融资，或者某个企业人事变动正在招聘人时，你都会获得最新的第一手消息。
你也能通过网络社交得知哪些公司的福利比较好，各公司的大多数开发者都会真诚对待你，他们会告诉你这些公司的架构是否老旧，经理是不是人品够好，甚至工资待遇怎么样。
如果你看到一个有意向的工作机会，首先看看你的社交网，看看你的用户组或 LinkedIn 朋友圈，是否有人已经在那里工作了，或者问他们是否认识某些人。然后直接与他们联系，与那个公司的 CTO、招聘经理或其他开发人员直接交谈。
猎头是好的，但不要依赖他们。他们的任务只是帮助企业填上一个职位的空缺，因为他们并不为你工作。如果他们推荐的职位的确非常适合你所寻找的工作，那么你就去做，如果觉得不适合，那么就告诉他们：谢谢，我不去。