月薪3K与3W网络工程师差距

  1. 很幽默。
  2. 培训体系给我们灌输了很多内容,比如STP/VTP/RIP/OSPF/BGP/MPLS/路由重分发等,但实际项目中用得最多的往往是VLAN,很多项目OSPF都不需要,直接一条静态路由搞定。
  3. 在这个基础网络同质化的年代,卖交换机不得不谈点高大上的方案与技术,什么敏捷交付/策略随行/业务编排、什么SDN/VXLAN,至于用不用另说。(试问买顶配车型的土豪们,所有功能你们都用到了吗?)

如果你工作了好几年,还是只会划个VLAN,配条静态路由,插上console干完通了就走,又能怨谁 月薪3K呢?这种工作,找个高中生培训2个星期CCNA,他也会干,你的核心竞争力在哪儿?

网络上经常有人讨论 网络工程师与程序员,其实也不得不承认,网工平均待遇比程序员低,因为存在太多低级 “操作工” 。但高级网络工程师待遇真不一定比同等资历的程序员低,何为高级? 反正高级网工基本不敲命令行了,高级程序员也不写代码了。

当然,初入社会的小菜鸟,谁都难避免 “操作工”阶段,但你要学习,要成长呀,人往高处走,水往低处流!

谈谈高薪 网络工程师能力

1. 整体架构能力

经过几十年发展,网络早已经不只有交换机、路由器,安全也不仅仅有最初的防火墙、入侵检测。平时我们谈网络其实早已 泛网络化,包含:路由交换、安全、无线、网络优化、存储、数据中心、容灾备份、云计算等等。整体架构能力就是熟悉这些产品、技术和方案,能够结合客户场景/业务 合理规划设计,能做超大项目整体架构设计的人,其实是超越了售前/售后的另一类人。

2. 技术细节

很多人的学习是停留在表面的,包括我,就像年轻医生,一般问题都能解决,但遇到十年一遇的疑难杂症,还是得要老专家出马。听完培训课程,敲敲实验,大部分项目做起来没压力,但要想成为车小胖那样的“老专家”,有时间还是老老实实看 TCP/IP卷一、路由卷一卷二、RFC文档。

3. 排错思路

原厂售后是很稀缺的资源,主要在做 大项目售前测试和高等级故障处理。大部分项目售后实施人员都是 外包公司或集成商,一个优秀网络工程师不在于你命令敲定多666,也不在你能记住多少厂商的命令行,这都是在配置手册里面复制粘贴的事情。重点是排错、解决问题的思路。

4. 经验

刚考完CCIE的应届毕业生,技术原理/命令非常6,但待遇还差得远。

分享一个大家常见售前坑售后的故事:某项目实施阶段,交换机不支持某招标要求的功能,售后小菜鸟直接跟甲方负责人说,这个功能我们不支持,甲方非常生气,后果很严重。 如果是售后老鸟肯定不会直接跟甲方“坦白”。问题出了,现在关键是解决问题,把情况同步相关售前、销售,让他们想办法解决: 是找替代解决方案,是找研发开发新版本,还是去做客户商务关系。这本不是售后的责任,如果你不说或者直接跟客户说,这就是售后的问题了。

时间沉淀

寻找正确的“甩锅”方式,不甩烫死你,甩错了烫死别人,你也得负责。这就是经验。

5. 其他软实力

软实力非常多,诸如:沟通交流、言谈举止、演讲呈现、坚韧不拔、勤奋好学等等,你人帅人美也算,每个人的软实力是不一样的,发现它,发挥到极致,记住“弥补缺点永远比发扬优点困难”。

6. 机遇与平台

一次好的机遇,一个好的平台,能让你少奋斗十年。

人生几十年,你总不会一直点背,机遇总留给有准备的人。

当然,几乎没人能具备所有能力,也不是每个人运气都很好,但只要不断学习,提升自己,明天就会有希望,祝好!

来源:https://blog.51cto.com/weilan2222/1978735

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