面对职场的流言蜚语,如何正确应对

大家都是普通人,流言的困扰想必大家都经受过。办公室里是非多,时不时就传出莫名其妙的流言来,和经理出差几天回来就发现在同事眼里,你和经理已经是暧昧关系了;生病请假几天,就马上有人传言你快要跳槽了,捕风捉影,不一而足。对大多数白领而言,工作中影响心绪最多的莫过于听到这类与自己有关的流言的。

一场疫情的侵袭,让原本的氛围波澜不断,公司的不断裁员,让有些人动了歪心思,恶意制造流言,企图用伤害别人的方式保全自己,当事情发生在我们身上时候又该如何面对?

职场太无情,当你被这些流言蜚语中伤,有许多人正想看你气急败坏的失态状,并以此再次诽谤你。

面对风起云涌的职场,我们如何做到波澜不惊,内心平静不受影响,还能正确面对这些流言蜚语,避免让自己被中伤呢?坚持一些自己的原则,或许可以让你轻松一些应对。

1、不做气急败坏的冲动举动。

想要害你的人,想要中伤你的人,捏造关于你的流言蜚语的目的,也就是为了让你形象败坏,让你当众出丑,下不了台。

如果你正是因为这样的恶语,就气急败坏,生气做出一些冲动的举动,那刚巧就中了他们的圈套。

因此,在这种情况下,一定要控制自己内心的怒火,不要做出气急败坏影响自己形象的举动。

2、不做同等手段的报复。

有些人被流言蜚语诽谤,为了以牙还牙,采取同样的手段加以打击报复,而在这个报复的过程中,正是把自己从白洗到黑,反而坐实了流言。

所以,如此一来,想要清者自清的,反而是失去了自己的优势。

3、调整心态,让他们去说吧。

流言蜚语的最终目的,就是要扰乱你的阵脚,让你在工作中迷失心志,最后颇有居心的人赢得了胜利。

当我们遭受流言攻击,一定要调整心态,不要过于在乎别人的眼光和言语,看清自己的所作所为,让他们去说吧!

4、等待时间证实自己。

面对他人的流言蜚语,我们再解释,可能只会越抹越黑,无济于事反而让自己陷入更坏的境地。因此,我们要做的,恐怕也只有静待时间来洗白自己的冤屈。清者自清,在你的实际表现中,别人会看到你真实的一面,时间会证实一切。

5、职场无朋友

不要总试图和职场同事做朋友,或许大家可以和谐相处,谈笑风声;但毕竟大家是合作关系,团队有绩效,在利益面前大家又是竞争关系,很多时间不需要委屈自己来迎合他人; 职场中交友和人生中相似,古往今来都是人生得一知己足已,何况是竞争之中的职场,朋友是可遇不可求,身在职场之中我们主要的目的是用自己的劳动换取收入,这是我们劳动者的权利,没有必要委屈求全,做好自己的工作.如果环境不好我们可以更换更适合自己的环境.

职场之中大家为了各自的利益聚在一起,共同做一些事情,在人群之中能有那么一两个朋友就更好了,没有也莫自噫,守好本心,丰富完善自己,当自己的层次提升后,很多问题也许就自然解决了.

十年加老程序员给新手的几条忠告

要坚持使用一个主要开发平台,框架或语言

一旦你找到一个让你觉得舒服的平台,框架或语言,就应该坚持下去。从长远看,你期望的薪水和你的工作能力都会比频繁跳槽来得更高。找到最需要你的专属技能的好公司,然后踏实地在那里工作。我知道这听起来很简单,但我花了很多年才意识到这点。

不要为高工资追求管理角色

如果你对敲代码感到厌烦了,那么转成管理岗并不是解决方案,更好的办法是横向移动,换一个部门,换一家公司,或者是旅行,甚至可以选择在国外工作来解放你的思想,在全世界有许多技术中心,那里对开发者的要求很高,这能帮助你打开眼界。

休息一段时间

重新找回工作是很容易的,比预期的要容易得多。所以,如果你觉得自己需要的话,不要害怕一个长时间的休假。简历中的一段空白对于开发者来说不会被人认为有错。

1、保持编码( Keep coding continuously)

从长远来看,拥有个人项目、阅读、写博客和参加访谈都会有助于你成为一个更好的开发人员。只要你觉得有意思,就把你的代码推到 GitHub,并把你的经验与社区分享。

2、成为开发者社区的一员

同行聚会和进入开发群是很有趣的事情,是结识开发者伙伴的好地方。如果你想在这个行业里做到最好,就尽量不要消极被动。与坐在你旁边的人交谈,提供你的帮助,分享你的经验。每个人都喜欢谈论自己的经历,更何况你也许会遇到很多潜在的雇主。

乐意和其他开发者闲聊交谈,在那里你会碰到许多需要教练的初学者团体,你可以指导新手,给他们提供练手的机会,甚至赞助活动。

要学习别人的开发技巧并且勇于实践,要热情地欢迎不同意见的人讲话,勇敢地听取他们的意见。

3、不要在招聘网站上求职

这是智慧的结晶:不要申请那些在网站上张贴的工作职位,很多前辈大咖都在这样干

招聘网站的背后是复杂的人力资源流程、候选人跟踪系统、滥发个人简历和混乱的沟通,这也是许多公司找不到人才而要依靠猎头公司的几个重要原因。

优秀的人才应该跳过这些。网络是寻找人才之路,更多地关注当地的社区消息,当有人离开一个重要的职位,当一个有意思的公司得到了融资,或者某个企业人事变动正在招聘人时,你都会获得最新的第一手消息。

你也能通过网络社交得知哪些公司的福利比较好,各公司的大多数开发者都会真诚对待你,他们会告诉你这些公司的架构是否老旧,经理是不是人品够好,甚至工资待遇怎么样。

如果你看到一个有意向的工作机会,首先看看你的社交网,看看你的用户组或 LinkedIn 朋友圈,是否有人已经在那里工作了,或者问他们是否认识某些人。然后直接与他们联系,与那个公司的 CTO、招聘经理或其他开发人员直接交谈。

猎头是好的,但不要依赖他们。他们的任务只是帮助企业填上一个职位的空缺,因为他们并不为你工作。如果他们推荐的职位的确非常适合你所寻找的工作,那么你就去做,如果觉得不适合,那么就告诉他们:谢谢,我不去。